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上蔡县审计局连续三次被省委、省政府命名为"省级文明单位"
】发布人:  来源:   时间:2003-05-09  浏览 人次

    今年,上蔡县审计局再次被河南省委、省政府命名为省级文明单位,近日将举行挂牌仪式。这是上蔡县审计局继1997年3月被省委、省政府第二次命名为省级文明单位以来,连续第三次被省委、省政府命名为省级文明单位。近年来,我局在县委、县政府的领导和各级文明委办的关心指导下,认真学习贯彻《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》精神,遵照《河南省文明单位建设管理条例》及其补充规定,以"三个代表"重要思想为指导,始终把搞好精神文明建设作为头等大事来抓,出色地完成了各项工作任务,精神文明建设取得了丰硕成果。
    一、 加强领导班子建设、舞好创建龙头
    为了更好地发挥领导班子在精神文明建设工作中的关键作用,领导班子切实做到"团结、廉洁、务实"。团结出人才,团结出希望,团结出政绩,领导班子为搞好全局工作,团结一致、密切合作、尽心尽责。廉洁方面重三求,即实行财务公开,财务管理上力求明白清楚;不搞亲亲疏疏,用人上力求德才兼备;不徇私枉法,审计处理上力求客观公正,实事求是。工作方面重实干,中心工作带头干,重大事项亲自干,突击工作带头干。充分发挥了表率作用。
    二、 抓好队伍建设、夯实创建基础
    遵照精神文明建设的要求,近年来,我局从政治、思想、作风、纪律、业务等方面全方位提高干部素质。一是提高思想政治素质,组织干部职工认真学习邓小平理论及"三个代表"重要思想,从理论上武装自己的头脑。二是强化培训,大力加强"人、法、技"建设,提高全员素质,不断加大对干部职工的业务技能培训,仅2001年以来就先后选派23人次参加上级各部门组织的培训班,鼓励干部职工参加自考、函授学习,提高学历职称层次,现在干部职工中,大专以上文化程度的占76.3%。目前,全局审计人员人人会用电脑,人人能当主审。三是强化竞争机制,在实行股所长竞争上岗的基础上,实行审计人员未位预警,使全体干部职工处于一种竞争的态势,使大家在竞争中自觉提高自身素质,并且极大地激发了干部职工的工作热情。
    三、加强廉政建设,树立良好形象
    我局历来重视廉政建设工作,从严治理审计队伍,把廉洁自律作为审计工作"生命线"常抓不懈。一是重教育,通过抓廉政教育,促使政治思想觉悟的提高,促进遵纪守法和严格自律;二是定制度,以健全的制度促廉政,我们先后修订完善各种规章制度和纪律72条,并装订成册,人手一套,经常对照检查落实。同时实行廉政监督卡制度和廉政监督员制度,推行由纪检人员参加的审计工作回访制度,使审计人员处于各方面的有效监督之中。通过强有力的管理制度,较好地规范了审计干部的行为,有力地促进了廉政建设,仅去年一年全局就拒收红包13000多元,拒吃请100多人次,受到社会各界的好评。
    四、开展多种创建活动、注入生机活力
    我们开展了多种形式的文明单位创建活动,加强精神文明建设和审计队伍建设。1、积极开展树典型、学先进、争先创优和争创"文明股室所"、"文明个人"、"文明家庭"、"十佳审计员"等活动,为大家营造"赶、比、超"的工作氛围。2、开展"献爱心、办实事"扶贫济困活动,几年来,共为灾区、贫困户、病患者捐款11620元,捐棉衣130余件,落实扶贫资金2万元;为所包的村委杨岗村捐赠科技图书1200余册;为10户扶贫对子和计划生育"三结合"户送去了现金2000元;关心支持教育,全局职工捐款3500元,为所驻村委李丙村学前班儿童购置了40套新桌椅;为五龙乡曾楼村贫困户送款2500元。3、广泛开展群众性文体娱乐活动,改善了干部职工的精神面貌,提高了大家的工作热情,增强了创建的吸引力。
    五、两个文明齐并进、审计工作创佳绩
    由于我们把精神文明建设同审计工作有机结合起来,取得了两个文明建设的双丰收:2001年被河南省宣传部、河南省人事厅、河南省文明办授予"人民满意的公务员先进集体",同年还被河南省人事厅、河南省审计厅评为"河南省审计系统先进集体",2002年被河南省审计厅评为"全省审计机关精神文明建设先进单位",同年还被驻马店市委宣传部、市文明办等七家单位授予"万村书架工程先进单位",连年被市审计局评为目标管理优秀单位。5年来,我们共完成578个审计单位(项目),查出违纪违规金额54896万元,收缴财政544万元,同时写出反映各种经济情况的审计综合报告和审计信息184篇,被上级采纳149篇(次),为维护国家财经法纪和经济秩序,促进廉政建设,做出了积极的贡献。